- 근로자 임금감소 생계비대출 : 경영상 어려움을 겪는 근로자를 지원 목차
금로자 임금감소 생계비대출은 근로자들의 임금이 회사의 경영 어려움으로 감소한 경우, 그들의 생계를 지원하기 위한 근로복지대출 상품입니다. 특히 고용위기 지역에 있는 근로자나 특별 고용 지원 업종에서 근무하는 근로자에게는 융자 신청의 소득 및 한도 조건이 확대 적용됩니다.
근로자 임금감소 생계비대출 신청 자격
근로자 임금감소 생계비대출을 신청하려면 다음 조건을 충족해야 합니다.
- 현재 소속 사업장에서 6개월 이상 근무한 근로자
- 신청일 이전 3개월 동안 월평균 소득이 181만 원 이하
또한, 임금 감소는 경영상 이유로 인한 조치로 인해 3개월 이상 경과하고, 이로 인해 월평균 소득이 이전 3개월 동안 30% 이상 감소한 경우에 해당합니다.
근로자 임금감소 생계비대출 한도
근로자 임금감소 생계비대출의 한도는 임금 감소액을 기준으로 최대 1,000만 원까지 지원됩니다. 일반적으로 임금 감소액과 1,000만 원 중 낮은 금액이 대출 한도로 적용됩니다.
근로자 임금감소 생계비대출 상환 기간
근로자 임금감소 생계비대출은 1년 거치 후 3년 동안 매월 원금 균등 상환 또는 1년 거치 후 4년 동안 매월 원금 균등 상환 중 하나를 선택할 수 있습니다. 단, 거치 및 상환 기간을 선택한 후에는 변경이 불가하므로 신중한 결정이 필요합니다.
근로자 임금감소 생계비대출 금리
근로자 임금감소 생계비대출의 금리는 연 1.5%의 고정 금리로 적용됩니다. 이는 모든 대출 신청자에게 동일한 금리가 적용되는 것을 의미합니다. 신용등급이 좋지 않은 경우에도 근로복지공단 신용보증지원을 통해 대출을 받을 수 있으며, 이로 인해 연 0.9%의 선공제가 이루어집니다.
근로자 임금감소 생계비대출 필요 서류
근로자 임금감소 생계비대출을 신청할 때 필요한 서류는 다음과 같습니다.
- 근로 소득 감소 사실 확인서
- 소득 감소 조치 이전 3개월과 신청일 이전 3개월의 급여 명세서
- 근로 계약서(기간제, 단시간, 파견 근로자의 경우)
근로자 임금감소 생계비대출은 경영 어려움으로 임금이 감소한 근로자들에게 경제적인 지원을 제공하여 그들의 생활을 안정시키는 중요한 도구입니다.
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